Sternet Bolsa de Trabajo en México

Bolsa de trabajo en Chiapas

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Coordinador de Contabilidad (Chiapas)

Descripción: Responsable de las finanzas del sitio asegurando cumplimientos en materia fiscal de México y leyes internacionales. Seguimiento y control de normas y políticas de Monsanto en temas de contabilidad y contraloría. Coordinar las actividades del Analista de Costos y del Asistente financiero. Seguimiento del presupuesto, forecast y gasto actual.

Chiapas
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Ejec. de Cuenta C

     EJECUTIVO JR BANCA DE EMPRESAS | TUXTLA GTZ   ¡Realiza tu carrera en el segmento Empresarial ! Santander es una empresa líder a nivel mundial, es el primer banco de la Zona Euro y está en el Top Ten de las entidades financieras del mundo. Presente en más de 40 países con 190,000 profesionales y más de 14,500 sucursales.   Requisitos: -Egresado de: Área económico-administrativa, Ingeniería Industrial - Interés y gusto por actividades comerciales - Deseable experiencia atención a clientes - Indispensable tener disponibilidad de tiempo completo, comprometido, dinámico,    proactivo, orientado al cliente, alta tolerancia a la frustración, orientado a resultados, negociador, extrovertido - Conocimientos de Excel Medio-Avanzado - Experiencia deseable área comercial

Chiapas
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AUXILIAR DE ADMINISTRATIVO (ALMACEN)

EMPRESA DE LIMPIEZA AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE ALMACEN


CON EXPERIENCIA DE 6M  A 1 AÑO EN CONTROL DE INVENTARIOS (acomodo de material en almacen, registro de entradas y salidas, actividades de aux adminitrativo, llevar control de entrega de materiales, Manejo de archivos.

 

EDAD PREFERENTE:  23 A 35 AÑOS

 

ESCOLARIDAD: PREPARATORIA

 

 CON CONOCIMIENTO EN COMPUTACION manejo de Excel 80%

 

SEXO : INDISTINTO DE PREFERENCIA FEMENINO

 

HORARIO DE 8 A 18 HRS TIEMPO COMPLETO


SUELDO MENSUAL $4600.00

TUXTLA GUTIERREZ
$4600.00 mensual
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Machinery Supervisor

Description  Propósito Principal Asegurar el correcto funcionamiento de los equipos del Sitio, para garantizar la continuidad de las operaciones de producción; administrando y controlando los recursos humanos y económicos del área mediante la planeación y ejecución de las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo al equipo y maquinaria, así como las relacionadas a proyectos de capital, cumpliendo siempre con las normas de ESH y calidad internas y externas. Responsabilidades  Asegurar el cumplimiento del Programa de Mantenimiento Preventivo a Maquinaria y Equipo Asegurar 100% de operación del sistema de control de clima,  calderas, tractores y maquinaria de proceso Programación de Mantenimiento y actividades diarias en el departamento de Maquinaria y equipo Elaboración y comunicación de reportes requeridos por el líder de sitio: Ordenes cerradas vs abiertas, Cumplimiento del programa de mantenimiento, rangos de operación, análisis operación, eficiencia, gastos de gas, etc. Asegurar el seguimiento a todos los procedimientos y políticas de ESH, así como llevar a cabo y compartir el entrenamiento y mensajes necesarios de tal forma que ESH sea posicionado como prioridad. Asegurar que el área bajo su responsabilidad opere de acuerdo a los procesos establecidos en el sistema de gestión de Calidad ISO 9001-2008 y GSPP Asegurar que el proceso de establecimiento y seguimiento de objetivos de negocio y desarrollo, sea establecido conforme a los lineamientos del sistema DPR de Monsanto. Desarrollo de Proyectos de Mejora Continua.     Qualifications  Educación, Conocimientos y Experiencia  Nivel de estudio requerido: Ingeniería Áreas de estudio: Mecánica, Electricidad, Industrial o afín. Experiencia laboral necesaria: 2 años   Áreas de experiencia:   Calderas, Electricidad, Maquinaría agrícola. Manejo de idioma inglés: Hablado 70-80%/ Leído 55-65%/ Escrito 65-75%.  Experiencia en manejo de gente (en años): 1.5 años     Competencias Monsanto Consulta la guía de competencias para saber cómo identificar cada nivel.   Competencia Nivel de Dominio Básico/Intermedio/Avanzado Relaciones y conexiones Intermedio Valor y Franqueza Avanzado Agilidad y Adaptabilidad Avanzado Iniciativa y Previsión Avanzado Orientación a Resultados Avanzado   Otras Habilidades Especifica el nivel de dominio de otras habilidades, conocimientos o  competencias requeridos para la posición.   Definición Nivel de Dominio Básico/Intermedio/Avanzado Analisis de datos y Estadistica Avanzado Gestion de Sistemas de Calidad Intermedio Liderazgo Avanzado Comunicacion Efectiva Avanzado            

Comitán
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Ejecutivo Cta. Pyme (Sucursal Central Sur) Tuxtla Gutierrez. Chis

  Te gustaría ser un Asesor Pyme Reconocido   Haz tu carrera profesional en el mejor Banco de México y una de las mejores empresas para trabajar (Great Place to Work).   Te ofrecemos Un entorno dinámico que te ayudará para tu desarrollo profesional con enfoque comercial Capacitación constante y Certificación AMIB Atractivo sueldo, y excelente esquema de comisiones por ventas y bono de productividad Contratación directamente con Santander Póliza de Gastos Médico Mayores Atractivas prestaciones   Las funciones principales del puesto son Atender con calidad a los clientes pyme de su cartera en sus necesidades de captación, colocación y servicios financieros, promoviendo una atención integral y de vinculación a las empresas, siempre con el objetivo de ser un Banco Sencillo Personal y Justo.

Chiapas
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Site Lead

Description  Scope of the Role:   Responsible for all of processing operations in a site (production operations, field, maintenance, plant engineering, safety, quality control, scheduling, accounting, and personnel. Promotes good relations with community, government agencies, third party growers and farmers, and union representatives. Directly supervises Managers and Coordinators having responsibility for approximately 700 employees into the organization.   Capability to handle Budget for USD $8M, Contract cost for $10M and Capital Projects for USD $1-2M.   Principal Duties and Responsibilities: To implement process improvement opportunities and/or corrective actions to increase yield, maximize capacity, reduce costs and decrease process variability while maintaining regulatory compliance. Ensure and promote the management systems (ISO, OHSAS) tracing and compliance with legal and regulatory requirements to keep “Freedom to Operate” and compliance of corporate audits (Sarbanes, Human Rights, Security, etc.). Influence by example. Organizational leader (High level Leadership and Facilitation Skills) using the Monsanto tools like DPR and People Review and ensuring the manufacturing strategy implementation, retaining and attracting talent. Assure alignment with the manufacturing strategy (Vision 2020) by employees developing and promoting DPR tools, PDP and succession planning. Elaborate and participate in budget elaboration of the operational areas, ensuring monthly monitoring and actions to meet forecast and planned cost. Promote and manage the Champion role of Continuous Improvement projects and cost management and encouraging for brainstorm forums for improvement ideas, track they and become into Team Site IDEAS Team Site for VOLT projects. Ability to create financial operation cost models according with Mexican regulations as well as analyze/interpret, and take appropriate actions based in operational expenses (Opex). Negotiate and maintain good relationships with the community where we operate with a sustainable environment. Participate through social responsibility initiatives that Monsanto promote to support community programs.     Education: Bachelor's degree required. Agronomist Engineer, Mechanical Engineer, Electrical Engineer or Industrial Engineer preferred. Master degree desirable           Special Skills: Bilingual (Spanish and English) Excellent oral and written communication skills High grade of autonomy Three years of industry experience with 5 years staff management experience in an advanced area. Strong knowledge of Seeds technology for field production requirements related to seeds production. Computer skills (Microsoft Office) Lean and Six Sigma manufacturing experience Organizational skills required to manage a group of production operators and interact closely with Technology groups, Planning group, Quality Assurance for successful completion of Field Production Plans. SAP knowledge.        Core Competencies Relationships and networks. Building strong solutions Courage and candor. Challenging the status quo Initiative and Foresight. Championing new ideas and technologies.       Leadership Competencies: Influencing. Enrolls other in the vision Customer Centricity. Understands issues from the perspective of customers Developing People. Provides support to others for their development       Qualifications  Monsanto Competencies (DESIRABLE) Consult competencies’ guide to identify each level.   Competence   Level Domain Basic/Intermediate/Advanced  Relationships and Networks Advanced  Courage and Candor Advanced    Agility Advanced    Initiative and Foresight Advanced    Results Orientation Advanced                                     .                                                           .                                    

Comitán
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Climate and Irrigation Supervisor

Description  Propósito Principal Asegurar un ambiente óptimo dentro del invernadero para el desarrollo de las plantas de Chile, tomate y pepino principalmente en sus diferentes etapas fenológicos desde el Sistema de control de clima automático manipulando factores de temperatura, ventilación, humedad relativa e inyección de CO2 y tomando como referencia las condiciones atmosféricas externas para asegurar la entrega de semilla dentro de los estándares de calidad y cantidad definidos por la organización. Responsabilidades   Asegurar setpoints de calefacción, ventilación, humedad relativa y CO2 óptimos para cada etapa de cultivo mediante la definición de las diferentes etapas de cultivo para chile, tomate y pepino y sus requerimientos ambientales óptimos para la producción semilla. Asegurar 100% de operación del sistema de control de clima, calderas 1-4, output/input del sistema, producción de CO2. Programación de riegos de acuerdo con evapotranspiración, niveles de EC y pH. Elaboración y comunicación de reportes requeridos por el área de producción: temperaturas interiores, exteriores, rangos de operación, análisis operación, eficiencia, gastos de gas, etc. Asegurar el seguimiento a todos los procedimientos y políticas de ESH, así como llevar a cabo y compartir el entrenamiento y mensajes necesarios de tal forma que ESH sea posicionado como prioridad. Asegurar que el área bajo su responsabilidad opere de acuerdo a los procesos establecidos en el sistema de gestión de Calidad ISO 9001-2008 y GSPP. Asegurar que el proceso de establecimiento y seguimiento de objetivos de negocio y desarrollo, sea establecido conforme a los lineamientos del sistema DPR de Monsanto. Desarrollo de Proyectos de Mejora Continua. Manejo de idioma inglés, experiencia en manejo de gente (en años) 70-80%.   Qualifications  Educación, Conocimientos y Experiencia   Nivel de estudios requerido: Ingeniería Áreas de estudio: Agronomía, Horticultura Protegida, Control de Clima, Irrigación o afín. Experiencia laboral necesaria: 2 años Áreas de experiencia: Agronomía, electricidad, termodinámica, manejo y control de clima, sistemas de irrigación.   Competencias Monsanto Consulta la guía de competencias para saber cómo identificar cada nivel.   Competencia Nivel de Dominio Básico/Intermedio/Avanzado Relaciones y conexiones Intermedio-Avanzado Valor y Franqueza Avanzado Agilidad y Adaptabilidad Avanzado Iniciativa y Previsión Intermedio-Avanzado Orientación a Resultados Avanzado   Otras Habilidades Especifica el nivel de dominio de otras habilidades, conocimientos o  competencias requeridos para la posición.   Definición Nivel de Dominio Básico/Intermedio/Avanzado Orientación a productividad y calidad   Avanzado Liderazgo Avanzado Comunicación Avanzado Planeación y organización Avanzado Concientización sobre seguridad Solución de problemas Trabajo en equipo Avanzado Avanzado Avanzado        

Comitán
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Accounting Coordinator

Description  Propósito Principal   Responsable de las finanzas del sitio de porducción de vegetales localizado en Chiapas. Esta persona debe de asegurar cumplimientos en materia fiscal de México y leyes internacionales; Seguimiento y control de normas y políticas de Monsanto en temas de contabilidad y contraloría. Coordinar las actividades del Analista de Costos y del Asistente financiero. Seguimiento del presupuesto, forecast y gasto actual.   Responsabilidades En funciones de Contraloría dar cumplimiento a las normas, políticas y controles de Monsanto, así como asegurar el correcto cumplimiento de Leyes Fiscales para la información financiera de la entidad 4568. Coordinar las funciones de las posiciones de Analista de Costos, así como del Asistente Financiero, para lograr el correcto cumplimento de las actividades en materia de determinación correcta de los precios unitarios de producción – cumplimiento de precios de transferencia, así como las reconciliaciones y certificaciones de cuentas contables. Responsable para elaboración, seguimiento y control del presupuesto de gastos de la planta Chiapas. Responsable para proponer y solicitar nuevos proyectos de inversiones de capital. Administración, planeación y control del Flujo de efectivo de la entidad. Atender reuniones y atención a usuarios Realizar proyectos de Mejora Six Sigma y Lean.         Qualifications    Educación, Conocimientos y Experiencia   Nivel de estudio requerido: Licenciatura Áreas de estudio: Contabilidad, Industrial, Finanzas, o disciplinas afines Experiencia laboral necesaria: 2 años en puesto similar Áreas de experiencia: Costos, Finanzas, Presupuestos, Procesos operativos, análisis, auto dirigido, liderazgo, informal en grupos multidisciplinarios Manejo de idioma inglés: Hablado 80-100%/ Leído 80-100%/ Escrito 80-100% Experiencia en manejo de gente (en años): No aplica     Competencias Técnicas Indica cuáles son los conocimientos técnicos necesarios para la posición (programas computacionales, maquinaria específica, manejo de sistemas, etc) Competencia Nivel de Dominio Básico/Intermedio/Avanzado MS Office Intermedio-avanzado MRP SAP (Deseable) Intermedio - Avanzado Sistema ISO (Deseable) Básico-Intermedio           Competencias Monsanto Consulta la guía de competencias para saber cómo identificar cada nivel. Competencia Nivel de Dominio Básico/Intermedio/Avanzado Relaciones y conexiones Avanzado Valor y Franqueza Avanzado Agilidad y Adaptabilidad Avanzado Iniciativa y Previsión Avanzado Orientación a Resultados Avanzado   Otras Habilidades Especifica el nivel de dominio de otras habilidades, conocimientos o  competencias requeridos para la posición. Definición Nivel de Dominio Básico/Intermedio/Avanzado Orientación de Servicio al cliente Excelente comunicación con procesos externos Enfoque a resultados Cultura de seguridad Análisis y evaluación de problemas Juicio y solución de problemas técnicos Planeación y organización Trabajo en equipo Proactividad -Iniciativa Avanzado   Avanzado Avanzado Avanzado   Avanzado Avanzado Avanzado Avanzado Avanzado                                                                     .                                                           .                                    

Comitán
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