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Gerente Financiero

Jefe directo: Gerente General Supervisión a ejercer: Analistas y Supervisores Financieros Formación académica: Licenciatura en Administración con énfasis en Finanzas Años de experiencia: 5-7 años Idiomas: Inglés: Avanzado Objetivos del puesto: Maximizar la rentabilidad de la empresa y el buen uso de los recursos financieros sin utilizar. Conocimientos o competencias obligatorias: Indispensable conocer las normas internacionales de contabilidad y de los diferentes instrumentos financieros. Debe ser analítico, enfocado a números y resultados. Debe ser agresivo-conservador, con capacidad para proyectar inversiones y mediciones de riesgo. Habilidades deseables: Deseable título de contador público autorizado, y con experiencia en bolsa. Funciones principales del puesto (responsabilidades primordiales del puesto): 1) Colocar diariamente los recursos financieros de la empresa. 2) Crear programas de inversión de los recursos disponibles para la empresa. 3) Buscar fuentes de inversión y crear el plan de retorno y de factibilidad de las inversiones. 4) Presentar la debida documentación para las búsquedas de financiamiento. 5) Controlar los pagos de inversión. 6) Revisar y aprobar las inversiones a los diferentes departamentos de la empresa. 7) Elaborar y controla el presupuesto anual de la compañía. 8) Revisar los estados financieros y realizar las debidas recomendaciones. 9) Control del flujo de caja y efectivo de la empresa. 10) Elaborar los reportes financieros mensuales para la presentación a Gerencia General. Funciones adicionales del puesto: Asistir a reuniones gerenciales y presentaciones de resultados a la Junta Directiva.

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Salesforce Consultant/Advanced Administrator

Main Purpose   - The purpose of this role is to help implement small-medium size projects, day to day administration , user training and providing support to the Salesforce Manager and Global Operations Director on the large scale projects - To ensure that on-going business needs from all the practices and Markets are effectively delivered through the Salesforce and Financial force (FFA, PSA ) system - The candidate must have strong requirement gathering, communication, analytical, organizational, salesforce and training skills to work with business users and managers   Key Responsibilities - To lead the day-to-day administration that also includes changes and enhancements to the existing functionality of our CRM , PSA and FFA systems (currently Salesforce.com and FinancialForce.com) - Requirement gathering for small-medium size projects, solution design and implementation - Implementing changes to Salesforce objects, assignment rules, fields, objects, record types, page layouts, workflows and validations - Proactively manage assigned issues and develop remediation plans - Working with the Salesforce Platform Manager and our wider business teams to maintain the live system, identify potential system improvements and configuration changes to support data integrity and providing support in rolling out any system changes - To take ownership of data quality, designing and overseeing exception reporting to identify potential data omissions / corruption and performing regular database de-duplication and clean-up exercises - Conduct adhoc and quarterly training to ensure all users have the basic skills required to use the application. - To manage the user acceptance testing process, acting as point of contact, and collating testing results from across the business - To collaborate with external and overseas developers to deliver necessary solutions   Experience and Background - Has at least 1 year experience as a salesforce consultant (implementing projects) and more than 2 years working as a Salesforce.com administrator, preferably on a complex Salesforce set-up - Experience of Financial Force (PSA and FFA) is desirable - Solid understanding of Sales and Service cloud functionality - Expert in declarative configuration (i.e. Process builder, flows, workflows, validations, formula fields etc.) - Highly experience around creating complex reports, dashboards and documenting processes - Advanced skills in manipulating(update, upload, merge) data on Salesforce system - Experience in training users face to face, in a classroom and web format. - Has experience of using the Salesforce Data loader for export, insert, upsert and update - Has a high level of understanding of broad data quality protocols and an ability to view data quality and integrity from a global perspective - Possesses strong Excel skills, and the ability to use Excel to manipulate data in a safe environment, using VLOOKUP function; filter, sort and pivot tables; more sophisticated algorithms to identify duplicate data - Educated to bachelor degree level - Holds relevant Salesforce qualification (i.e. ADM 201, ADM-211).   Personal Attributes   - Strong interpersonal skills(communication, problem solving, decision making, listening and team working) - Strong analytical skills (organising , prioritizing, planning, research and applying logical thinking) - Highly focused and enthusiastic about Salesforce platform - Ability to work and perform effectively in a team environment - Comfortable in using their own initiative and planning ahead - Has commercial awareness (calculates cost and benefits of ideas)

Victoria de Durango
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Gerente General Comercial

Jefe directo: Junta Directiva Supervisión a ejercer: Todos las Gerencias Formación académica: Maestría en Administración de Empresas Años de experiencia: 15-20 años Idiomas: Inglés: Avanzado Objetivos del puesto: Coordinar y supervisar el buen funcionamiento de la empresa. Asistiendo en el desarrollo de objetivos de mejora a corto y largo plazo. Conocimientos o competencias obligatorias: Indispensable el don de liderazgo y mando. Debe conocer ampliamente la industria y sus derivados. Manejar avanzadamente las herramientas tecnológicas (hoja de cálculo, hoja de trabajo, internet, correo electrónico, etc.). Debe ser enfocado, ordenado y organizado, altamente analítico y con capacidad de coordinar el trabajo de las diferentes gerencias. Habilidades deseables: Deseable conocimiento amplio en producción, mercadeo y ventas; y finanzas. Funciones principales del puesto (responsabilidades primordiales del puesto): 1) Organizar diariamente la comunicación con su grupo gerencial. 2) Asesorar a cada una de las Gerencias en la toma de sus decisiones. 3) Aprobar y revisar los planes de trabajo de cada uno de las Gerencias. 4) Preparar y presentar los reportes de cumplimiento de producción y financiero para la Junta Directiva. 5) Ejecutar y transmitir los acuerdos emitidos por la Junta Directiva. 6) Realizar reuniones semanales con todas las gerencias. 7) Realizar reuniones constantes con los asesores legales de la empresa. 8) Preparar la documentación solicitada por la Junta Directiva para la asamblea de socios. 9) Asistir a congresos relevantes a la industria y extender la cadena de contactos. 10) Desarrollar programas de calidad empresarial. 11) Velar por la maximización de las utilidades de la empresa. 12) Mantener contacto directo con las entidades financieras. 13) Analizar los reportes de cada una de las gerencias. 14) Aprobar y controlar los presupuestos anuales de la empresa. 15) Mantener relaciones constantes con los clientes más representativos para la empresa. 16) Participar en las negociaciones comerciales con clientes y proveedores. 17) Desarrollar planes de inversión de crecimiento. Funciones adicionales del puesto: Asistir a las reuniones de Junta Directiva y/o Asamblea de Socios.

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Gerente General Industrial

Jefe directo: Junta Directiva Supervisión a ejercer: Todos las Gerencias Formación académica: Maestría en Administración de Empresas Años de experiencia: 15-20 años Idiomas: Inglés: Avanzado Objetivos del puesto: Coordinar y supervisar el buen funcionamiento de la empresa. Asistiendo en el desarrollo de objetivos de mejora a corto y largo plazo. Conocimientos o competencias obligatorias: Indispensable el don de liderazgo y mando. Debe conocer ampliamente la industria y sus derivados. Manejar avanzadamente las herramientas tecnológicas (hoja de cálculo, hoja de trabajo, internet, correo electrónico, etc.) Debe ser enfocado, ordenado y organizado, altamente analítico y con capacidad de coordinar el trabajo de las diferentes gerencias. Habilidades deseables: Deseable conocimiento amplio en producción, mercadeo y ventas; y finanzas. Funciones principales del puesto (responsabilidades primordiales del puesto): 1) Organizar diariamente la comunicación con su grupo gerencial. 2) Asesorar a cada una de las Gerencias en la toma de sus decisiones. 3) Aprobar y revisar los planes de trabajo de cada uno de las Gerencias. 4) Preparar y presentar los reportes de cumplimiento de producción y financiero para la Junta Directiva. 5) Ejecutar y transmitir los acuerdos emitidos por la Junta Directiva. 6) Realizar reuniones semanales con todas las gerencias. 7) Realizar reuniones constantes con los asesores legales de la empresa. 8) Preparar la documentación solicitada por la Junta Directiva para la asamblea de socios. 9) Asistir a congresos relevantes a la industria y extender la cadena de contactos. 10) Desarrollar programas de calidad empresarial. 11) Velar por la maximización de las utilidades de la empresa. 12) Mantener contacto directo con las entidades financieras. 13) Analizar los reportes de cada una de las gerencias. 14) Aprobar y controlar los presupuestos anuales de la empresa. Funciones adicionales del puesto: Asistir a las reuniones de Junta Directiva y/o Asamblea de Socios.

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Jardinero

Establecimiento a profesional que aporte experiencia contrastada como jardinero.   Funciones principales: llevar a cabo la implantación de nuevas áreas enjardinadas aplicación de productos fitosanitarios.   Otras tareas derivadas del departamento: limpieza de instalaciones, atención al cliente, etc.   Experiencia previa: se requiere mínimo de 1 a 2 años de experiencia en actividades expuestas con anterioridad.   Formación requerida: - formación específica en jardinería y/o paisajismo. - carnet fitosanitario. Competencias diferenciales: - compromiso y dedicación. - proactividad y organización. - responsabilidad.

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Gerente de Servicios de Salud

Jefe directo: Director de Hospital/Clínica Supervisión a ejercer: Encargados y Supervisores Formación académica: Licenciatura en Administración Años de experiencia: 5-7 años Idiomas: Inglés: Avanzado Objetivos del puesto: Gestionar el centro de salud a fin de cumplir los objetivos trazados a través de la ejecución del plan estratégico y operativo en concordancia con los lineamientos de política nacional, sectorial y regional de salud, en beneficio de la comunidad. Conocimientos o competencias obligatorias: Debe de tener conocimiento en administración de recursos humanos así como también en relaciones públicas, un buen manejo de herramientas tecnológicas (hojas de cálculo, hojas de trabajo, correo electrónico e internet), debe de contar con buen manejo de presupuestos, debe de conocer de las normativas vigentes sobre el sistema general de la seguridad social. Habilidades deseables: Debe de ser una persona orientada a resultados, con buena comunicación asertiva, con actitud de servicio, que sepa trabajar en equipo, innovador y con mejora continua, con facultades para liderar su equipo de trabajo de trabajo, debe de ser una persona proactiva y que sepa reconocer las prioridades. Funciones principales del puesto (responsabilidades primordiales del puesto): 1) Promover relaciones con otros centros de salud. 2) Evaluar el proceso productivo del centro de salud en el marco de la normatividad vigente. 3) Coordinar la ejecución de los programas y proyectos sociales. 4) Supervisar la eficiencia de los servicios médicos del centro de salud. 5) Garantizar la satisfacción de los usuarios de servicios médicos. 6) Apoyar en la gestión administrativa con las demás gerencias. 7) Elaborar planes anuales de actividades de la gerencia de servicios médicos. 8) Elaborar informes anuales de las actividades del centro de salud. 9) Promover el desarrollo de programas o proyectos orientados a mejorar y garantizar la calidad de los servicios. 10) Ejercer la representación legal del Centro de Salud. 11) Participar en la elaboración de un Plan de Salud de acuerdo a las normativas gubernamentales. 12) Elaborar un presupuesto según las normativas legales vigentes. Funciones adicionales del puesto: Asistir a actividades de las entidades gubernamentales así como también feria de la salud de otros centros de salud.

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ASESOR COMERCIAL

Descripción : Te encargarás de la captación de nuevos clientes empresas y autónomos a través de la comercialización de una solución integral de telecomunicaciones , asegurando un servicio de excelente calidad y la satisfacción de nuestros clientes, tanto preventa como post-venta. Todas las tareas administrativas, de tramitación de contratos, seguimiento de instalaciones, postventa, etc, se realizan desde la sede central, ya que disponemos de canales propios de backoffice, obteniendo el máximo control del estado de las ventas, y de atención al cliente, donde ayudaremos a nuestros clientes a solucionar cualquier duda o incidencia que se pudiera presentar. Buscamos a los mejores VENDEDORES, a los que le apasione la tecnología y las telecomunicaciones. Con un claro perfil captador, positivos, acostumbrados a trabajar por objetivos y orientados a resultados. Funciones: ASESORES COMERCIALES: Captación de nuevos clientes. Fidelización y venta de servicios en clientes de cartera.

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PROGRAMADOR DE ROBOTS

Descripción : Para importante cliente especializado en células robotizadas, máquina especial, proyectos de diseño e ingeniería  seleccionamos 1 Ingeniero técnico/superior de programación robótica. Principales funciones: Diseño y programación de robots . Automatización y mantenimiento de células robotizadas. Puesta en marcha de instalaciones. Valorable Programación de PLC . Conocimientos en comunicaciones, HMI, SCADA, etc.

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AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Funciones : Aplicar las directrices marcadas por la dirección en el trabajo diario en administración de compras, gestionando pedidos, albaranes y facturas de proveedor, incidencias de material, archivo de documentación. Gestionar diariamente el correo electrónico. Proactividad/Iniciativa. Deberá apoyar en la atención al cliente desde el mostrador de información. Deberá atender el teléfono. Realizar facturación de los clientes, tarjetas de clientes.

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INGENIERO DE PROYECTOS DE ENERGÍAS RENOVABLES

FUNCIONES: -Responsable de la gestión integral de proyectos fotovoltaicos en fase de prospección (generación de oportunidad de nuevos proyectos), así como de tramitación de los existentes y generados, incluyendo búsqueda de terrenos, gestión de permisos locales y coordinación con organismos. -Desarrollo de negocio hacia nuevos mercados, identificando oportunidades; creación de planes de acción para irrumpir en dichos mercados; búsqueda de partners locales para posteriores acuerdos comerciales. -Seguimiento y control de las tramitaciones de los proyectos. -Elaboración y ejecución de planes integrales de desarrollo de los proyectos para su tramitación administrativa. -Supervisión de proveedores para la tramitación de los proyectos (ingeniería, consultoras de medio ambiente, etc). -Supervisión de los aspectos técnicos (eléctricos y mecánicos) de la construcción del parque fotovoltaico. -Seguimiento del programa de la obra y del cumplimiento de hitos. -Análisis técnico-económicos de las variantes del proyecto en la fase de ejecución. -Relación y negociación con subcontratistas, proveedores y cliente.

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