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Bolsa de trabajo en Durango

Recibir Trabajos

Supervisora Cambaceo, S. Papasquiaro, se da auto standar Mujeres con experiencia en ventas cambaceo

MANPOWER GROUP solicita 24 a 50 años. Preparatoria terminada. CERTIFICADO Saber manejar vehículo estándar LICENCIA VIGENTE. Manejo de personal. Experiencia en ventas CAMPO, CAMBACEO. TRABAJO 100 EN CAMPO. Actividades Prospección de personal de ventas catálogo. Seguimiento y supervisión a personal. Coaching motivaciones. Estrategias de ventas. Coordinar juntas masivas. levantamiento de pedidos y administración de mismo. CAMBACEO. Ofrecemos Sueldo base inicial 5,000 Sueldo base a la planta 6,000 Bono de capacitación. 3,000 COMISIONES ILIMITADAS. Contrato directo con la empresa de ventas. Prestaciones de ley y superiores. Automóvil estándar con apoyo de gasolina. Equipo movil. SOLO SE TOMARAN EN CUENTA LOS CV QUE CUMPLAN CON LOS REQUISTOS Y PRINCIPALMENTE QUE VIVA EN LA ZONA DESCRITA EN EL TITULO Lic. Sandra Guzmán.

Santiago Papasquiaro
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Subgerente Waldos Palmas, Gomez Palacio, Dgo.

Trabaja Waldos, Sucursal Palmas, como Sugerente de Tienda Ofrecemos: desde $1,500 semanales libres base MAS Comisiones sobre la venta de la tienda, Pago los viernes, Sin semana de Fondo, Prestaciones de Ley como el IMSS desde la primer semana. Trabaja: de Lunes a Domingo con descanso entre semana, de 9 a 8 pm con dos hora para la comida. En el centro comercial Palmas Requisitos: Preparatoria terminada o Trunca, Dos años o mas de experiencia *COMPROBABLE* como encargado de cualquier tipo de tienda con funciones de venta e inventarios, Sexo Femenino Más informes? Postúlate

Gomez Palacio
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Trainee de la tienda de moda urbana cuidado con el perro durango

La tienda de CUIDADO CON EL PERRO solicita TRAINEE DE GERENCIA subgerente REQUISITOS 1.Licenciatura terminada ,trunca o carrera tecnica 2.hombres o mujeres de 24 años en adelante 3.Disponibilidad de horario 4.Experencia minima de 1 año comprobable en puestos similares gerencia, subgerencia, puestos operativos o boutiques 5.Experiencia en manejo de personal , gestion de tienda, supervision en punto de venta , inventarios , visual merchandising, manejo de PC, paquetería office, elaboración de reportes. 6.Sólidas capacidades de comunicación, capacidad para trabajar bajo presión, capacidad para motivar e inspirar a los equipos de trabajo para lograr altos estándares de resultados. OFRECEMOS 1.Sueldo base 15nal y competitivo 2.Horario de 8 horas horarios rotativos de 7am a 4pm O de 12pm a 9pm 3.Crecimiento profesional dentro de la empresa para volverse GERENTE DE SU PROPIA TIENDA 4.Capacitacion constante 5.Prestaciones de ley desde el primer dia 6.Descanso entre semana Animate y comunicate al telefono que aparece en la publicacion o manda tu CURRICULUM al correo que se menciona aqui mismo

Victoria de Durango
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Mozo de almacén - Carretillero

Seleccionamos mozo â?? carretillero para prestar cobertura en la operativa de planta en sus distintas naves: Manipulación, control de llegada y arrastre de la mercancía utilizando medios mecánicos y manuales, cumpliendo con la normativa de seguridad y las normas de uso de las máquinas Asegurar la lectura de la mercancía arrastrada Trasladar y arrastrar jaulas y palets Informar a los responsables sobre las posibles incidencias Respetar las normas de seguridad y prevención Requisitos - Curso de operador de carretilla elevadoras automotoras de duración mínima de 8 horas de las cuales 4 horas deben ser prácticas en el manejo de carretilla elevadora frontal y traspaleta eléctrica y vigente.*Se valorará que el curso se haya realizado conforme según normativa UNE 58451/2014. - Experiencia mínima reciente en el manejo de carretilla elevadora automotora de 6 meses. - Persona dinámica con capacidad de organización Polivalencia funcional - Trabajo en el equipo - Excelencia en el servicio - Disponibilidad de incorporación inmediata en turnos rotativos (mañana, tarde o noche).

Vicente Guerrero
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Reservacion de Vuelos vía Telefónica 3100 Atención Clientes

IMPORTANTE AEROLINEA SOLICITA POR EXPANSIÓN EJECUTIVO TELEFONICO RESERVACION DE VUELOS CONTRATACIÓN INMEDIATA.. Perfil Edad 18 a 55 años. Bachilleres Concluido Manejo básico PC Sin experiencia. Te ofrecemos Sueldo Base Bono de asistencia y puntualidad Bono Cliente promedio de 1764. Monederos Venta de servicios específicos hasta 4300. Capacitación Pagada Prestaciones de ley desde el 1 día Vales de despensa Fondo de ahorro Caja de ahorro Crecimiento al 3er mes Descuentos en diversos establecimientos. Bono por referir a tus amigos o familiares de 1,200 a 2,400. Convenios con universidades y centro de idioma para continuar con tus estudios Zona de Trabajo DurangoDurango INFORMES5570500470 WhatsApp Oficina 50621930 ext 10158 Lic. Adriana Fuentes

Victoria de Durango
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Gerente de Calidad, Urgente Giro alimenticio

Empresa de cárnicos. PUESTO Gerente de calidad SEXO Indistinto EDAD28 40 años ESTUDIOS IQA, IQ, IMA, II, MVZ, IBQ PERIODO DE PAGO semanal SUELDO 30,000 mensual PERSONAL A CARGO 6 jefaturas PLANTILLA 88 total plantilla HABILIDADES Planeación, toma de decisiones, liderazgo, análisis y síntesis, comunicación, firmeza de carácter y disciplina CONOCIMIENTOS Sistemas de Inocuidad Sanitaria HACCP, POES, BPM,SQF 5S Técnicas de Manufactura Esbelta Sistema ERP WINDOWS OFFICE FUNCIONES PRINCIPALES Coordinar al personal de calidad. Atender las Auditorias de autoridades y clientes. Revisar y verificar los planes HACCP. Líder HACCP Participar en la implementación y mantenimiento del sistema SQF en el Establecimiento Suplente del Practicante SQF Coordinar que se reciban, revisen y gestionen las quejas y devoluciones de los clientes. Tramitar y revisar los resultados de microbiología. Supervisar que se lleven a cabo los procesos de producción y que se lleve el control y especificaciones de productos a través de las Fichas Técnicas. Gestionar el seguimiento de los Registros Diarios del Proceso, Reportes de Quejas y Devoluciones. Elaborar y presentar semanalmente a la Dirección General los indicadores de acuerdo a los objetivos del departamento establecidos. Involucrarse en el desarrollo de los proyectos de mejora y calidad de la empresa. Monitorear, verificar y validar que se cumplen con los objetivos y metas del área

Gomez Palacio
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Mesero/a - Durango

Atención y servicio al cliente desde que ingresa a las instalaciones, Manejo de efectivo, Acostumbrado a trabajar bajo presión. Requisitos solicitados: Edad de 23 años en adelante Escolaridad mínima de secundaria Experiencia de 6 meses en puesto similar Disponibilidad de horario Vivir cerca de las instalaciones Ofrecemos: Sueldo base Fondo de ahorro Seguro de vida Oportunidad de crecimiento Estabilidad laboral Capacitación

Victoria de Durango
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Atención al cliente en Durango permanente a tiempo completo en Teleperformance

Se parte de nuestro equipo #Capacitación totalmente pagada# DESARROLLA TUS HABILIDADES LINGÜISTICAS, PROFESIONALES Y DE NEGOCIO, TRABAJANDO EN UNA DE NUESTRAS LÍNEAS DE NEGOCIO MÁS IMPORTANTE Ofrecemos: -Sueldo base -Prestaciones superiores a las de ley -Flexibilidad de horario -La posibilidad de subir de puesto en 3 meses Y muchos beneficios más Aplica, y agenda HOY mismo tu entrevista *Consulta nuestro aviso de privacidad en nuestro sitio oficial Teleperformancemx

Victoria de Durango
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Vendedor Comisionista

Descripción del empleo Buscamos un asesor de ventas experimentado y polifacético para formar parte de nuestro equlipo regional de ventas. El candidato ideal es un individuo motivado y organizado, con profundos conocimientos sobre la captación y el desarrollo de relaciones sólidas con los clientes. Proporcionará a cada cliente soluciones completas y adecuadas para fomentar el crecimiento de los ingresos de primera línea. Responsabilidades • Ejecutar estrategias para generar negocios en mercados nuevos y existentes • Realizar análisis de costos y beneficios • Entablar y mantener relaciones de negocios positivas • Alcanzar objetivos grupales e individuales Requisitos • Experiencia en ventas comprobable, preferentemente mayoreo, cambaceo o ventas al detalle en el reamo ferretero o la construcción. • Sólidas aptitudes organizativas y para administrar el tiempo • Muy motivado y orientado a objetivos • Excelentes aptitudes para la comunicación oral y escrita • Contar con auto propio Ofrecemos: * Excelentes comisiones semanales (SUPERIORES A 20,000 MENSUALES) * Opcion de sueldo base. * vales de gasolina * prestaciones de ley desde el primer dia Nivel de educación deseada: Superior - trunco Nivel de experiencia deseada: Nivel Experto

Gomez Palacio
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Human Resources Coordinator

We are seeking a Human Resources Coordinator to join us. This position requires a high energy, experienced professional with strong interpersonal and multi-tasking skills. Responsibilities Assist with new hire onboarding processes; in completion of onboarding forms, I-9 verification forms and e-verify, payroll forms, and preparation of new hire announcements Scanning and uploading all necessary employment documents such as; onboarding and performance evaluation documents to associateâ??s GFR files Partner with HR Manager on staffing objectives Coordinate interview schedules for all professional, operational and administrative candidates Assist with all campus recruiting initiatives, including setting up and participating in on-site and external job fairs, and the firmâ??s Summer Leadership Program Prepare semi-monthly payroll notices in collaboration with Payroll Department Managing time & attendance tool, ensuring data is reviewed in a timely and accurate manner for payroll periods Assist with exit interview process Assist with monthly tracking reports for regional results pertaining to hiring/terminations/recruiting/HR budget processes Provide event planning assistance for firm-wide or office events, in collaboration with Office Manager Ad hoc projects and other related duties as assigned Qualifications Bachelorâ??s degreeâ?? Business Administration, Human Resource Management or relevant field preferred Or 2-4 years of Administrative experience and high school diploma Experience in Human Resources preferred Experience supporting a public accounting or professional services firm preferred Highly motivated individual with a strong work ethic, and ability to maintain confidentiality in all HR matters and firm matters Work cross functionally with HR professionals in multiple geographies Intellectually curious to understand CA employment related laws and regulations. Proficiency in Excel, Word, Outlook & PowerPoint required Familiarity with SAGE HCM system is a plus Must have good written and verbal communication skills and be able to listen effectively. Attentive to details Ability to work in a dynamic, fast paced environment, managing multiple priorities and projects within deadlines Excellent organizational and problem solving abilities are a plus Ability to work independently and exercise professional judgment while applying specialized proficiencies of a human resources professional Team player with desire to be an active participant within the organization Flexibility and openness to work on a variety of assignments; able to multi-task Ability to learn processes quickly and apply the knowledge Strong desire to maintain a customer service approach focused on exceeding expectations in all areas Responsibilities Assist with new hire onboarding processes; in completion of onboarding forms, I-9 verification forms and e-verify, payroll forms, and preparation of new hire announcements Scanning and uploading all necessary employment documents such as; onboarding and performance evaluation documents to associateâ??s GFR files Partner with HR Manager on staffing objectives Coordinate interview schedules for all professional, operational and administrative candidates Assist with all campus recruiting initiatives, including setting up and participating in on-site and external job fairs, and the firmâ??s Summer Leadership Program Prepare semi-monthly payroll notices in collaboration with Payroll Department Managing time & attendance tool, ensuring data is reviewed in a timely and accurate manner for payroll periods Assist with exit interview process Assist with monthly tracking reports for regional results pertaining to hiring/terminations/recruiting/HR budget processes Provide event planning assistance for firm-wide or office events, in collaboration with Office Manager Ad hoc projects and other related duties as assigned Qualifications Bachelorâ??s degreeâ?? Business Administration, Human Resource Management or relevant field preferred Or 2-4 years of Administrative experience and high school diploma Experience in Human Resources preferred Experience supporting a public accounting or professional services firm preferred Highly motivated individual with a strong work ethic, and ability to maintain confidentiality in all HR matters and firm matters Work cross functionally with HR professionals in multiple geographies Intellectually curious to understand CA employment related laws and regulations. Proficiency in Excel, Word, Outlook & PowerPoint required Familiarity with SAGE HCM system is a plus Must have good written and verbal communication skills and be able to listen effectively. Attentive to details Ability to work in a dynamic, fast paced environment, managing multiple priorities and projects within deadlines Excellent organizational and problem solving abilities are a plus Ability to work independently and exercise professional judgment while applying specialized proficiencies of a human resources professional Team player with desire to be an active participant within the organization Flexibility and openness to work on a variety of assignments; able to multi-task Ability to learn processes quickly and apply the knowledge Strong desire to maintain a customer service approach focused on exceeding expectations in all areas

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