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Bolsa de trabajo en Nuevo León

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Auxiliar Contable

Blue Wash Autolavados y Servicios , SA solicita Auxiliar Contable, con experiencia mínima de 1 año en Banca Electrónica, Conciliaciones bancarias,Facturación y Control de Procesos Administrativos, ofrecemos prestaciones de ley, sueldo según aptitudes.

Estado de Nuevo León
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Coordinador de IMSS e ISN-Monterrey

IMPORTANTE EMPRESA DEL GIRO DE LA CONSTRUCCIÓN SOLICITA PERSONAL PARA EL PUESTO DE: Buscamos: Coordinador de IMSS e ISN que Radique en Monterrey El candidato deberá reunir los siguientesrequisitos: LAE, Contador, o carrera a fin. Conocimientos: - Ley del IMSS y sus reglamentos, - Ley de INFONAVIT, - Código Fiscal, - Conocimientos de la industria de la construcción, - Reglamento de Construcción(RSSSCOTD). Manejo de Office y ERP. Experiencia mínima de 3 años en puesto similar y del giro de la construcción: - Apoyar a la Gerencia de Recursos Humanos en el acopio, registro y análisis de la información y documentación derivada de cada uno de los subcontratistas que prestan trabajos en obra de las empresas del Grupo ALDESA asegurando su correcto cumplimiento en materia de seguridad social a fin evitar posibles sanciones o incumplimientos. - Llevar a cabo el acopio de la información de los subcontratistas, asegurando que registren de manera oportuna y adecuada la obra ante el IMSS, dándole seguimiento de forma conjunta con el Administrativo de Obra. - Informar mensualmente a la Gerencia de RRHH y Administración de personal y Jefatura de Seguridad Social el estatus de los subcontratistas del cumplimiento de sus obligaciones en materia de seguridad social. - Verificar y analizar la información presentada por cada subcontratista que cumpla con los requisitos que marca la LSS, Reglamento de Construcción (RSSSCOTD) y legislaciones estatales. - Contribuir y participar activamente en la difusión, implementación y cumplimiento de los criterios y lineamientos en materia de Seguridad y Social (tanto en su ámbito de trabajo que le compete como en general en toda la empresa), observando y siguiendo las actividades señaladas en los procesos y políticas establecidos; así como reportando a su jefe inmediato las desviaciones y/o oportunidades de mejora que identifique en sus actividad. - Seguimiento al pago del ISN mensual de los subcontratistas. Competencias: Trabajo en Equipo, Proactividad e iniciativa, Enfoque a Resultados, Trabajo bajo presión, Organización. Si te interesa postularte a esta vacante, envíanos tu CV al correo que aparece en la parte superior ESCRIBIENDO EN EL ASUNTO:"Coordinador de IMSS e ISN-Monterrey".

Monterrey
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TÉCNICO ELECTROMECÁNICO-SPORT CITY MONTERREY VALLE

SPORT CITY Líder Nacional en clubes deportivos, dueños de la actividad física, siendo la primera opción para lograr un estilo de vida saludable, te invita a vivir la experiencia de formar parte de nuestro equipo de trabajo   ¿Te gusta el trato con la gente, tienes actitud de servicio y facilidad de palabra? ¡¡Este trabajo es para ti!!  TECNICO ELECTROMECÁNICO (POLIVALENTE) SPORT CITY MONTERREY VALLE Contarás con Sueldo Base $9,420 MENSUAL, Prestaciones de Ley, Vales de Despensa, Caja de Ahorro, Descuentos y Beneficios en todas las empresas de Grupo Martí Necesitas: • Escolaridad Técnico o carrera truca en Ingeniería en Electromecánica • Experiencia de 2 años en puestos similares   • Disponibilidad de horario (Rola turnos vespertino y nocturno) • Deseable haya trabajado en Hotelería • Experiencia: • Electricidad en baja y media tensión (127 V-220 V- 440 V) • Subestaciones, plantas de emergencia, transformadores secos, voltaje regulado • Motores en general (jaula de ardilla, tipo scroll, etc) • Plomería en general • Conocimiento en Albercas • Calderas (atmosféricas)  • Trabajos de obra civil • Aire Acondicionado (chillers, unidades paquete y equipos divididos) • Equipos de Ventilación (manejadoras de aire, lavadoras de aire y extractores) Interesados Postularse por este medio y a la brevedad programaremos entrevista. TE ESPERAMOS!!!

Monterrey
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Promotor TDC, asesor financiero, asesor de ventas

Promotor tdc asesor financiero asesor de ventas ¡HRE está contratando! Buscamos personal con facilidad de palabra y experiencia en ventas. ¿Quieres pasar más tiempo con tu familia? ¿Cansado del trafico? ¡Tu lugar de trabajo será cerca de tu domicilio! Sabemos que el primer mes siempre es de aprendizaje y adaptación Te apoyaremos con un bono de hasta 4 mil pesos Apreciamos tu esfuerzo y tus logros con nosotros ¡Crecimiento a partir del tercer mes! ¿Qué más ofrecemos? Horarios 6 horas -11:00 am - 5:00 pm -1:00 pm - 7:00pm -3:00 pm - 9:00 pm Pago semanal Prestaciones de Ley Crecimiento laboral Capacitación pagada al 100% ¿Qué necesitas? Preparatoria trunca o concluida Experiencia en ventas Facilidad de palabra ¡Postulate por este medio! Envia tu cv a nancy.garcia@hre.mx tel. 20905610 ext 820 - Nivel de educación deseada: Media Superior - Nivel de experiencia deseada: Nivel Medio - Sector: Comercial / Ventas - Tipo de empleo: Tiempo completo - Estado: Nuevo León - Aplicar a este empleo - Aplicar con Indeed publicidad

Monterrey
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Auxiliar Administrativo/ Cajera - Restaurante Insurgentes / 7,500

Importante cadena de Restaurantes solicita Cajera /Auxiliar Administrativo. OFRECEMOS INGRESOS MENSUALES DE HASTA $7,000 Ofrecemos: $5,500 mensuales más excelentes propinas más prestaciones de ley Edad: 20 a 35 años Escolaridad; Bachillerato Experiencia minia de 1 año en restaurantes Sexo Indistinto Horario fijo de lunes a domingo con descanso entre semana de 7:00 am a 4:00pm Zona: INSURGENTES SUR Cortes de caja arqueos control de incidencias uso de terminales bancarias Interesados vía whatsapp al 55-.,.-63,,58,,21,,-90 o comunicatee al 55...40-27..10 con GABRIELA RAMÍREZ

Juárez
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Gerente de Tienda

Dentro de un equipo, todo el mundo tiene una tarea. Todo el mundo es importante para el logro de la excelencia. -Luigi Lavazza- Únete al equipo de LAVAZZA y vive la experiencia del café Italiano en México!!! ***** GERENTE DE TIENDA ***** Actividad - Vivir experiencias, compartir nuestro aroma, calidez e intensidad. Preparar bebidas en donde resalta la sofisticación que nos distingue. Colaborar y brindar un servicio de calidad, excelencia y limpieza propias de la marca. Requisitos - Experiencia mínimo 1 año con enfoque a la operación de cafeterías o giro similar como restaurantes, atención a clientes, cine o tiendas de conveniencia - Preparatoria o Licenciatura trunca o pasante en carreras afín - Administración de personal y del negocio - Control y seguimiento de Inventarios y pedidos - Exhibición de productos y degustación de café - Operación en barra y preparación de alimentos - Excelente actitud de servicio, gusto por el servicio a clientes, trabajo en equipo, proactivo(a), dinámico(a) - Disponibilidad de horario Ofrecemos: - Ser parte de la primer Cafetería LAVAZZA en Monterrey! - Capacitación y Entrenamiento constante. - Crecimiento Laboral - Sueldo semanal mas Bono de resultados - Prestaciones de Ley y Superiores. - Excelente ambiente de trabajo. - Uniforme Próxima apertura! Ya estamos contratando! Plaza Esfera Ven y se parte de esta experiencia Italiana en México, te esperamos!!!

Santiago
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Gerente de Tienda

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San Pedro Garza Garcia
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Field Sales Sr Officer - V

The Field Sales Sr. Officer is an intermediate position responsible for providing customer service assistance and meeting sales targets for financial products and services within their assigned district or location, in coordination with the broader Consumer Sales team. The overall objective is to utilize a wide range of product knowledge to build relationships with clients in order to recognize which financial products and services meet their needs. Responsibilities: - Work with partner leadership and locations to, promote credit awareness, implement credit initiatives, collect and communicate market intelligence, increase new applications and credit sales - Analyze local and territory performance trends using company reporting and ad-hoc analyses to identify opportunities and emerging risks - Develop and maintain relationships with partner retail field leadership and business owners/management within assigned territory, resolving issues as necessary - Attend partner meetings and represent Citi at conferences, trade show and other industry events - Partner with local retail partner field management to identify training opportunities and deliver associate training within assigned territory - Develop and assist strategic initiatives to maximize credit sales and applications - Provide internal and external clients with service support, ensuring their needs are met - Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency. Qualifications: - 5-8 years of relevant experience - Previous sales experience required - Prior experience in a retail environment preferred - Demonstrated problem solving skills - Ability to travel 75% of the time - Consistently demonstrates clear and concise written and verbal communication - Proven strategic thinking and problem-solving skills Education: - Bachelor's degree/University degree or equivalent experience This job description provides a high-level review of the types of work performed. Other job-related duties may be assigned as required. ------------------------------------------------- Grade :All Job Level - All Job FunctionsAll Job Level - All Job Functions - MX------------------------------------------------------ Time Type :Full time------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity and affirmative action employer. Minority/Female/Veteran/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity. Citigroup Inc. and its subsidiaries ("Citi”) invite all qualified interested applicants to apply for career opportunities. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity CLICK HERE. To view the "EEO is the Law" poster CLICK HERE. To view the EEO is the Law Supplement CLICK HERE. To view the EEO Policy Statement CLICK HERE. To view the Pay Transparency Posting CLICK HERE.

Estado de Nuevo León
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Field Sales Officer 10 - V

The Field Sales Officer 2 is an intermediate position responsible for providing customer service assistance and meeting sales targets for financial products and services within their assigned district or location, in coordination with the broader Consumer Sales team. The overall objective is to utilize a wide range of product knowledge to build relationships with clients in order to recognize which financial products and services meet their needs. Responsibilities: - Track incoming data, including submissions, logins, booking, and disbursal numbers to ensure overall targets are being met - Acquire new client through tele-caller supported outbound calling and micromarketing activities - Regularly engage with any of the following support teams: service team, product team, credit administration team, credit policy team, acquisition teams and senior managers/team leaders - Complete client handling beginning with sourcing and serve as the first point of contact for any client concerns or questions - Analyze client interests, problems, and potential need for new products and services - Conduct client, vendor, and channel meetings 50% of the time and perform revenue optimization activities - Receive training and assistance for team members including sales executives and tele-callers - Organize marketing activities to get new sources of lead generation and new business - Conduct first level risk analysis to understand fitment with Citi's policies - Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency. Qualifications: - 0-2 years of relevant experience - Experience in the financial sector and sales preferred - Working knowledge of related financial regulations and mortgage transaction structure - General understanding of regulatory compliance, guidelines and regulations - Consistently demonstrates clear and concise written and verbal communication - Effective problem-solving and negotiation skills Education: - Bachelor's degree/University degree or equivalent experience This job description provides a high-level review of the types of work performed. Other job-related duties may be assigned as required. ------------------------------------------------- Grade :All Job Level - All Job FunctionsAll Job Level - All Job Functions - MX------------------------------------------------------ Time Type :Full time------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity and affirmative action employer. Minority/Female/Veteran/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity. Citigroup Inc. and its subsidiaries ("Citi”) invite all qualified interested applicants to apply for career opportunities. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity CLICK HERE. To view the "EEO is the Law" poster CLICK HERE. To view the EEO is the Law Supplement CLICK HERE. To view the EEO Policy Statement CLICK HERE. To view the Pay Transparency Posting CLICK HERE.

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LÍDER DE TRABAJO ESTÁNDAR

GRUPO DEACERO solicita: LÍDER DE TRABAJO ESTÁNDAR Perfil: Sexo indistinto Universitario titulado en carreras afines (Ing. Industrial, Ing. Procesos, Ing. Mecánico Administrador, entre otras) Conocimientos en nivelación de cargas de trabajo, toma de tiempos, documentación ISO Manejo avanzado de paquetería office Acerca del puesto: Responsable de establecer la metodología oficial en DEACERO para implementar trabajo estándar, garantizando la repetitividad, calidad y productividad planeada, considerando las capacidades de producción instaladas y los puestos de trabajo involucrados, que sirva como base para el desarrollo del personal y el impulso de la mejora continua Principales responsabilidades: - Asegurar la estandarización de los procesos operativos apegado a la metodología interna - Asegurar la cobertura de perfiles de puestos alineado a la planeación estratégica - Analizar los procesos y puestos productivos - Planear y ejecutar mejoras - Elaboración de hoja de trabajo estándar apegado a los sistemas Ofrecemos: - Sueldo atractivo - Contrato directo con la empresa - Prestaciones superiores a las de la ley

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